Leerplichtambtenaar 2026-20309

Word leerplichtambtenaar bij Gemeente Maastricht en draag bij aan het naleven van de Leerplichtwet voor jongeren in de regio Maastricht-Heuvelland.

Over de functie

Als leerplichtambtenaar bij Gemeente Maastricht ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en RMC-regelgeving. Je onderzoekt actief de oorzaken van schoolverzuim, voert intakegesprekken en biedt coaching aan jongeren. Met een outreachende aanpak werk je samen met verschillende partijen en rapporteer je in diverse registratiesystemen. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van het recht op onderwijs.

Wat je gaat doen

Toezicht houden op naleving van de Leerplichtwet en RMC-regelgeving
Onderzoeken van oorzaken van schoolverzuim en schoolverlaten
Leiden van maatwerktrajecten op preventief en curatief gebied
Actief contact zoeken met jongeren en intakegesprekken voeren
Persoonlijke coaching bieden aan jongeren
Fungeren als intermediair tussen samenwerkende partijen
Signaleren en rapporteren in verschillende registratiesystemen

Functie-eisen

Opleiding tot leerplichtambtenaar (bijvoorbeeld bij de Bestuursacademie)
HBO-diploma, bij voorkeur Pabo of Social Work
Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar
Kennis van ontwikkelingen op het terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en jeugdzorg
Zelfstandig, enthousiast en creatief

Opdrachtgever

Gemeente Maastricht is een overheidsorganisatie die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. Binnen het sociaal domein werkt de gemeente samen met zes Maastricht-Heuvelland gemeenten aan het waarborgen van het recht op onderwijs. Het team bestaat uit leerplichtambtenaren, doorstroomcoördinatoren, coaches en andere professionals die gezamenlijk bijdragen aan de ontwikkeling van jongeren in de regio.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Alias: sollicitatieProcesBlock