Opgavemanager Bestuurlijke Besluitvorming Sociaal Domein 2025-19583

Word projectleider bestuurlijke besluitvorming sociaal domein Wijdemeren bij Gemeente Hilversum en stuur het beleid in een dynamische fusieperiode.

Over de functie

Als opgavemanager bestuurlijke besluitvorming sociaal domein Wijdemeren geef je leiding aan beleidsontwikkeling en begeleid je beleidsadviseurs. Je werkt samen met teammanagers en betrokkenen om een soepele besluitvorming te realiseren. Je speelt een sturende rol in de fusie van Wijdemeren en Hilversum en draagt bij aan het effectief functioneren van beleidsteams binnen het sociaal domein.

Wat je gaat doen

Plannen en uitvoeren van beleidsontwikkeling voor Wijdemeren samen met teammanagers.
Bijdragen aan soepele bestuurlijke besluitvorming op het terrein van beleid sociaal domein.
Constructief samenwerken met betrokkenen vanuit team Wijdemeren.
Begeleiden van beleidsadviseurs sociaal domein die werkzaamheden voor Wijdemeren uitvoeren.

Functie-eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager sociaal domein binnen een gemeente.
Aantoonbaar afgeronde Prince 2 opleiding/cursus.
Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding bedrijfseconomie (pré).
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als manager sociaal domein binnen een gemeente (pré).
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke ondersteuning zoals bijwonen portefeuillehoudersoverleggen, voorbereiden beantwoording raadsvragen (pré).
Aantoonbare werkervaring met beleidsteams binnen het sociale domein (pré).
Aantoonbare werkervaring als projectleider met verschillende afdelingen effectiever en efficiënter laten werken (pré).

Opdrachtgever

Gemeente Hilversum is de mediastad van Nederland en een groene tuinstad met meer dan 93.000 inwoners. De organisatie staat bekend als een toegankelijke en betrouwbare overheid, die open en nieuwsgierig is en altijd antwoord geeft. Hilversum werkt samen met de stad en regio, zoekt de dialoog en streeft naar innovatie en vakmanschap. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Alias: sollicitatieProcesBlock