Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire (KOT) 2025-19594

Word maatschappelijk werker voor de Kinderopvang Toeslagenaffaire bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp en begeleid kinderen van erkend gedupeerden.

Over de functie

Als maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire begeleid je zelfstandig kinderen en jongvolwassenen van erkend gedupeerden. Je biedt maatwerkondersteuning op meerdere levensdomeinen, werkt herstelgericht en past stress-sensitieve methodieken toe. Je stemt af met interne en externe professionals, legt cliëntgegevens vast en levert voortgangsrapportages op. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht binnen het Steunpunt van de gemeente.

Wat je gaat doen

Zelfstandig begeleiden van kinderen en jongvolwassenen van erkend gedupeerden
Uitvoeren van brede intake en opstellen van plan van aanpak per cliënt
Begeleiding op psychosociaal functioneren, gezin/relaties, financiën, wonen, opleiding/werk en dagbesteding
Toepassen van stress-sensitieve en herstelgerichte dienstverlening
Afstemmen met interne en externe professionals voor optimale ondersteuning
Vastleggen van cliëntgegevens, voortgang en resultaten in Civision
Opleveren van voortgangsinformatie en eindresultaten per casus

Functie-eisen

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work of MWD
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Maatschappelijk werker Kindregeling Toeslagenaffaire binnen een gemeente
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Maatschappelijk werker Kindregeling Toeslagenaffaire binnen een middelgrote gemeente (30.000 – 100.000 inwoners)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met hulpverleningsmethodieken en gesprekstechnieken
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met stress-sensitieve dienstverlening
Specifieke kennis van een eigen expertisegebied, zoals jongeren, jongvolwassenen, psychiatrie, verslaving, forensische zorg, jeugdzorg of echtscheiding
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision
Empathisch vermogen
Stressbestendig
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
Betrouwbaar
Geduldig
Vraag-, resultaat- en klantgericht
Leergierig en onderzoekend
Samenwerkingsgericht

Opdrachtgever

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente in Zuid-Holland met circa 500 medewerkers. De organisatie werkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, infrastructuur en duurzaamheid. De cultuur is informeel, met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. De gemeente voert de lokale hersteloperatie uit voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire en biedt ondersteuning via een speciaal Steunpunt.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Alias: sollicitatieProcesBlock